Noch vor einigen Jahrzehnten war eine Frau als Chefin unvorstellbar, denn dieses Amt kleideten eigentlich nur Männer, denen typische Eigenschaften, wie Dominanz und Autonomie, zugeschrieben wurden. Eine Frau hatte damals meist einen untergeordneten Rang, hielt sich im Hintergrund und diente dem Chef höchstens als persönliche Assistentin. Mittlerweile haben auch Frauen Positionen in der Führungsetage eingenommen und sind als Chefinnen sogar gefragter denn je. Sie besitzen viele gute Eigenschaften, wie Kommunikationstalent und Geduld, was für ein erfolgreiches Unternehmen heute oftmals besonders vorteilhaft ist.
Nach über 50 Jahren wird Deutschland erstmals von einer Frau regiert, im Jahre 2000 zeigte die PISA Studie, dass Mädchen und Frauen heutzutage bessere Bildungsabschlüsse als ihr männliches Pendant erzielen und sich eher für eine höhere Position eignen, selbst in typisch männlichen Branchen haben sich Frauen mittlerweile einen Namen gemacht – all dies steht dafür, dass Frauen längst nicht mehr nur die zweite Geige spielen, was den beruflichen Erfolg angeht. Leider haben sie es dennoch schwerer, die Karriereleiter emporzusteigen und erhalten auch häufig weniger Lohn, als männliche Chefs. Das liegt zum einen daran, dass der Frau noch immer das typische Rollenbild der braven Hausfrau zugeschrieben wird, die sich um die Kinder zu kümmern und dem Mann das arbeiten zu überlassen hat. Zum anderen wird Frauen das Führen eines großen Unternehmens oftmals nicht zugetraut, weil eben typische männliche Eigenschaften nötig sind, um erfolgreich zu sein. Daher sind Frauen in Führungspositionen leider noch unterrepräsentiert, obwohl die Zahl der weiblichen Chefs in den letzten Jahren sehr gestiegen ist.
Heute sind weibliche Führungsqualitäten durchaus gefragt. Frauen neigen seltener dazu, zu scheitern, können gut kommunizieren und ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen. Sie können zudem mit der eventuellen Doppelbelastung “Familie” und “Job” hervorragend umgehen und sind beruflich risikobewusster. In der modernen Zeit werden Frauen nicht mehr in ein typisches Rollenbild gedrängt, sondern als Chefinnen genauso respektiert und geschätzt, wie die männliche Konkurrenz. Während sie früher ihre Weiblichkeit buchstäblich versteckten, um in der Männerdomäne erfolgreicher zu sein, müssen sie sich heute überhaupt nicht mehr verstellen, denn sie stehen den Männern in Nichts nach und haben durchaus Fertigkeiten, die in Führungspositionen von enormer Wichtigkeit sind.